รายละเอียดงาน
1. การสรรหา สัมภาษณ์ และว่าจ้างพนักงาน
2. การรักษาบันทึกและข้อมูลของพนักงาน
3. การจัดการโปรแกรมผลประโยชน์และผลตอบแทน
4. การพัฒนาและการนำนโยบายและขั้นตอนการบริหารทรัพยากรบุคคลไปปฏิบัติ
5. ช่วยเหลือเกี่ยวกับพนักงานสัมพันธ์และปัญหาการจัดการผลการปฏิบัติงาน
6. ดำเนินการสอบสวนและให้คำแนะนำเกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัย
7. อัพเดทกฎหมายและข้อบังคับการจ้างงานให้เป็นปัจจุบันอยู่เสมอ
8. ให้โอกาสในการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
9. การจัดการการสื่อสารของพนักงานและการริเริ่มการมีส่วนร่วม
10. จัดการงบประมาณด้านทรัพยากรบุคคลและงานธุรการอื่น ๆ ตามที่จำเป็น
11. ทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาภายในให้กับฝ่ายบริหารในทุกประเด็นที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคลและช่วยในการจัดการการเปลี่ยนแปลงภายในองค์กร
12. แจ้งเข้า-ออกประกันสังคม พนักงานทั้งคนไทยและต่างด้าว
13. ประสานงานหน่วยงานภายนอก
1. อายุ 28 ปีขึ้นไป
2. มีประสบการณ์ด้านบุคคลไม่ต่ำกว่า 3 ปี
3. มีความกระตือรือล้นในการทำงาน สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
4. มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ได้ดีเยี่ยม
5. มีทัศนคติที่ดี มี growth mindset
6. มีความรู้เกี่ยวกับการจัดทำเอกสารต่างด้าว
7. สามารถเดินทางมาทำงานที่ ต.เชียงรากน้อย อ.สามโคก จ.ปทุมธานีได้
8. มีทักษะการเจรจาต่อรอง
9. สามารถใช้งานคอมพิวเตอร์ได้อย่างคล่องแคล่ว
กด Apply Now! เพื่อสมัครงานออนไลน์ และกรุณาตั้งค่าหน้าเว็บไซต์เป็นภาษาอังกฤษก่อนกด Submit