รายละเอียดงาน
1. การสรรหา สัมภาษณ์ และว่าจ้างพนักงาน
2. การรักษาบันทึกและข้อมูลของพนักงาน
3. การจัดการโปรแกรมผลประโยชน์และผลตอบแทน
4. การพัฒนาและการนำนโยบายและขั้นตอนการบริหารทรัพยากรบุคคลไปปฏิบัติ
5. ช่วยเหลือเกี่ยวกับพนักงานสัมพันธ์และปัญหาการจัดการผลการปฏิบัติงาน
6. ดำเนินการสอบสวนและให้คำแนะนำเกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัย
7. อัพเดทกฎหมายและข้อบังคับการจ้างงานให้เป็นปัจจุบันอยู่เสมอ
8. ให้โอกาสในการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
9. การจัดการการสื่อสารของพนักงานและการริเริ่มการมีส่วนร่วม
10. จัดการงบประมาณด้านทรัพยากรบุคคลและงานธุรการอื่น ๆ ตามที่จำเป็น
11. ทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาภายในให้กับฝ่ายบริหารในทุกประเด็นที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคลและช่วยในการจัดการการเปลี่ยนแปลงภายในองค์กร
12. แจ้งเข้า-ออกประกันสังคม พนักงานทั้งคนไทยและต่างด้าว
13. ประสานงานหน่วยงานภายนอก
1. อายุ 28 ปีขึ้นไป
2. มีประสบการณ์ด้านบุคคลไม่ต่ำกว่า 3 ปี
3. มีความกระตือรือล้นในการทำงาน สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
4. มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ได้ดีเยี่ยม
5. มีทัศนคติที่ดี มี growth mindset
6. มีความรู้เกี่ยวกับการจัดทำเอกสารต่างด้าว
7. สามารถเดินทางมาทำงานที่ ต.เชียงรากน้อย อ.สามโคก จ.ปทุมธานีได้
8. มีทักษะการเจรจาต่อรอง
9. สามารถใช้งานคอมพิวเตอร์ได้อย่างคล่องแคล่ว
กด Apply Now! เพื่อสมัครงานออนไลน์ และกรุณาตั้งค่าหน้าเว็บไซต์เป็นภาษาอังกฤษก่อนกด Submit
To install this Web App in your iPhone/iPad press 
and then Add to Home Screen.
